492 páginas
Ano de publicação: 2007
Edição: 1ª

Procurando acompanhar a evolução ocorrida ao longo da década passada, em que verdadeiras epidemias ocorreram nas empresas, o autor buscou, gradativamente, identificar os fatores de organização do trabalho e psicossociais evidentes nas empresas com alta incidência de “LER”.

Em meados da década passada, tínhamos no Brasil uma clara divisão da abordagem dos fatores causais entre aqueles que, como este autor, estudavam mais os fatores biomecânicos e centravam a atuação nas melhorias de Engenharia, e aqueles que propunham serem as LER originadas por questões ligadas à organização do trabalho. Havia ainda os que analisavam as causas de LER como decorrentes da exploração dos trabalhadores inerente à situação de vínculo de emprego, sendo que, nesses casos, a questão “organização do trabalho” era referida de uma forma pouca prática, mais voltada para o lado político-ideológico.